転職して半年程になります。 このまま続けて働けるのか心配です。こんな気持ちじゃだめですかね…

Question

転職して半年程になります。
このまま続けて働けるのか心配です。こんな気持ちじゃだめですかね…初めての職種でなかなか覚えられず、怒られてばかりです。やっと少し慣れてきたかなって思ってる矢先、時間を上手く使って短縮して！と言われます。そして、前の人はやれてたんだけどなー、と言われます。
よく言えば、貴方にも出来るはず！と期待をかけられてる様に思いますが、あまりにも小言が多いので自信がなくなります。
もう少し、自由にというか、動きやすい様にしたいのですが、強制的な言葉で押さえつけられ、上手く動けません。窮屈ではありますが、何故か、しなくては(^^;という気持ちが出てしまいます。周りの人に助けられていながら何とか頑張れてます。こんな気持ちでこの先不安で仕方ありません。自分でもどうしたら良いのか分からなくなってしまいました…。皆さんならどう考えますか？

Answer 1

気持ちの問題以前として…
教わったことを復習して、【自分で】失敗しないようにカスタマイズしてますか？
という仕事の基本を、「帰宅してからやっていますか？」という印象です。

業務手順の【考察は業務中には出来ない】ので、業務が終わった後にしか出来ませんし、【考察→推敲によるカスタム化をしないとモノには出来ません。】

これを【他人が教えることは出来ません】から、自分でやるしかないのです。

分かりやすく言えば、【仕事の攻略法や裏技は自分で見つけたり、作るしかない】ということです。

ですので、帰宅したらライフワークとして、【自分用の業務マニュアルをスマホのメモアプリで作る】ようにしてみてください。

自分で手順書を作らないと、【「何を、どの順番でやるのか？」が自覚出来ないので、仕事のやり方をマスターすることが出来ない】のです。

これを解決するには、「自分で書く」しかありませんから、「自分用の業務マニュアルを作る」のが最適なのです。

後は、その【マニュアルを見ながら、順番に仕事を進めて、成功事例を増やしましょう。】
そうすれば、効率化や裏技をするポイントが見えてきますから、後は【少しずつマニュアルを改良すれば良い】のです。

終業したから「考えたくない」からは【卒業】して、「終業してからが本番」だと取り組んでみてください。

Answer 2

「怒る」、「前の人はやれてたんだけどなー」という。そんな人どうせ、つまらない奴なので相手にしない。いわせておく。
あくまでもマイペースで進めて、「こいつはこういう奴」だと諦めさせる(呆れさせる)。
定年まで、のらりくらりと交わす。

あるいわ、ものすごくがんばってそいつの上にいく。

Answer 3

あなたの性別、年齢がわかりませんが。
指摘されるのは、可能性あるからでしょう。
指摘なくなれば、あなたは成長されますよ。