現在フルタイムのパートアルバイトとして働いています。 社員が４人いたのですが、今年の４月に１人は移動、今年の８月に１人退…

Question

現在フルタイムのパートアルバイトとして働いています。
社員が４人いたのですが、今年の４月に１人は移動、今年の８月に１人退職していきます。移動していった社員のことが使えない、と他の社員達で追い出した感じで、その社員がやっていた仕事を人手が足りないからと社員の仕事をパート２人で結構な割合引き継いでいます。

私達パートはパートの仕事があります。
契約にはパートの専門の仕事、雑務とありますが、どこまでが雑務なのでしょうか？

Answer 1

雑務の内容は会社によって線引きがかわるので、上長、責任者に内容明確にしてもらうのが一番と思います。
パートでOKな仕事とそうでない部分もあると思いますので。
社員いなくなったら、1人でも補充してほしいところですよね。。
使えないと言ってもその人たちがいることでまわってる部分もあるでしょうし。