パート主婦です。 1人目妊娠中で、つわりもあり、退職を申し出たところ、 会社に籍を置いておくことを勧められました。 つわ…

Question

パート主婦です。
1人目妊娠中で、つわりもあり、退職を申し出たところ、
会社に籍を置いておくことを勧められました。
つわりで2ヶ月ほど休職し、先日復帰したのですがよくよく話を聞いてみると、籍を残すには
34週まで働かなければいけないとのことでした。

正社員であれば34週まで働かなければいけないのは理解していたのですが、パートで手当も出ないのに34週まで働かなければいけないのは一般的なのでしょうか？

元々は30週くらいまで働こうと思っていました。
手当が出るならまだしも、籍を残すためだけに34週まで頑張れるかな、、と不安です。

Answer 1

産前休暇は出産予定日の6週前なので、社員でもパートでも同じだと思います。
育休取得する為に籍を残していらっしゃるのでしょうか？

Answer 2

私は3人目妊娠の時は、
15週で休職し産後1年までお休みしてましたよ