内定取り消しは基本的には企業側の経営状況や採用方針の変更など特別な事情がない限り、滅多に行われません。しかし、内定者の行動が企業の倫理規定や社会的な常識を逸脱した場合などは取り消しの対象となることもあります。また、インターネット上の情報は必ずしも全ての事例を反映しているわけではないため、一部の例外的なケースが目立つこともあります。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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