バイトをやめたいです ご覧いただきありがとうございます アパレルでバイトをしてる19歳女です 3ヶ月前から某シ…

Question

バイトをやめたいです

ご覧いただきありがとうございます
アパレルでバイトをしてる19歳女です
3ヶ月前から某ショッピングモールの専門店でアパレルをしています。とにかく人手不足で今は男性2人(22歳20歳店長)、私含む3人しかいません。

時給は960円最低賃金
交通費支給 いっさいなし
30分ごとのシフトで仮に29分の残業をしても残業代はなし

まず私はうつ病、重めの生理痛持ちでその影響で月に2回ほど当欠してしまっています。
さすがに2人で早番遅番で回す時は休みませんが、3人体制の時にお休みを頂いてます。
そのことについて店長から、「休むなら信用してもらうために診断書か領収書を出した方がいい」、と言われました。 「信用してない訳では無いし、僕もうつ病を持ってたから理解はしてる」 なども言われました。

休む事に病院ましてや予約すらとりずらい心療内科なんて行きませんし、生理痛で休む事に病院なんて行きません。バイトでそこまでしなきゃいけないんでしょうか？
店長も鬱を持っていたことがあるというわりには、理解をしてないような感じでモヤモヤします。

他にも色々な言葉に表すのが難しい不満や、女性1人といいこともありなにかいずらさを感じてしまい、やめてしまいたいです。
そして私は勤務先までバスで往復900円かかるので、近くの交通費がでて時給も1000円以上のところで働こうと思ってます

ですが人手不足だし店長に言っても残りのシフトがこわいし、本部の方からも怒られるんでは無いかと思い怖いです、何より私は人の気持ちを考え込んでしまうので尚更怖いです。

どうしたらいいのでしょうか

補足

辞めたい理由として、接客を中心にしていて、
接客ができてなさすぎるなどと言われたりして、私も声がけなどで人を選んでしまったり怖さなどがあり成長が遅い部分があるのですが、そもそも接客に向いてないと思ってしまったんです

Answer 1

バイト辞めたいなら辞めたらいいですが、
生理痛が重いなら、PMSで鬱があるんじゃないかなと思いました。婦人科で一度診てもらったらどうでしょうか。
店長は優しいほうだと思います。
休みが多いと普通キレられたりもします。
診断書出せば、休み取らせてくれるわけだからかなり理解があると思います。
正社員で働き出したらクビになるかもしれないし、休むなら診断書必要になります。心療内科に行ってないのに、うつ病と言われても私も信用できないかもしれません。

Answer 2

辞めて良いです。
私小さな会社営んでます。
女性は3人しか居ません。
私が産まれてすぐ片親になり
まぁ色々苦労といいますか…
色んな意味で苦しい思い辛い思いさせるのが嫌な質です。
私含め男性には難しい…こう言った事に対して急に体調崩す…
正直に言ってね！と伝えてあります。
帰宅しても良い。しばらく休憩しても良い。無理なら明日も休んで良いと。
大切な社員さんなんですよね。
これが良いか悪いかは別としまして
今ではこのお三方！
私が望む以上の仕事もしてくれてます。本当に感謝しかありませんよ。
ほんの一例ですがこんなところありますよ！

Answer 3

あなたの状況は非常に理解でき、辞めたい理由も十分に正当です。以下に、あなたの状況に対する具体的な対策とアプローチを提案します。

### 辞めるための具体的なステップ

1. **辞める決断を固める**
- あなたの健康と精神的な安定が最優先です。うつ病や重い生理痛を抱えている中で無理をすることは、長期的にはより大きな問題を引き起こす可能性があります。

2. **辞める意思を伝えるタイミング**
- 辞める意思を伝えるタイミングは慎重に選びましょう。早めに伝えることで、会社側も次の人材を確保する時間が持てます。

3. **辞める理由を正直に伝える**
- 店長に辞める理由を正直に伝えることが重要です。以下のように説明すると良いでしょう：
- 「健康上の理由で、現在の仕事を続けることが難しいと感じています」
- 「接客業務が自分に合っていないと感じており、他の仕事を探すことを考えています」

4. **文書で退職届を提出する**
- 退職の意思を伝える際には、文書で退職届を提出することが公式な手続きです。これにより、退職の手続きが正式に進められます。

### 辞めることへの不安への対策

1. **人手不足によるプレッシャー**
- 人手不足の状況は会社側の問題であり、あなたがそれを全て引き受ける必要はありません。辞める際には、あなたが一生懸命に働いたことを強調し、感謝の気持ちを伝えると良いでしょう。

2. **店長や本部の反応への不安**
- 店長や本部の反応が心配かもしれませんが、あなたの健康が第一です。冷静に、丁寧に辞める理由を説明すれば、理解を得られる可能性が高いです。

3. **残りのシフトへの不安**
- 辞める意思を伝えた後も、残りのシフトをしっかりとこなすことで、最終的に良い関係を保つことができます。これにより、次の仕事に向けての気持ちの切り替えがスムーズになります。

### 接客が向いていないと感じる場合の対策

1. **自分に合った仕事を探す**
- あなたが感じる接客業務の難しさや向いていないと感じる部分を考慮し、他の職種を探しましょう。例えば、データ入力や事務などのバックオフィスの仕事は、直接の接客を必要としないため、あなたに合っているかもしれません。

2. **スキルアップを目指す**
- 新しい職場で活かせるスキルを磨くことも考えてみましょう。例えば、パソコンスキルや資格取得など、興味のある分野でスキルアップを目指すことで、自信を持って次のステップに進むことができます。

### まとめ

あなたの健康と幸福が最も重要です。現在の仕事があなたにとって大きなストレスとなっているのであれば、辞めることを選択するのは正当な判断です。辞める際には、丁寧に理由を伝え、感謝の気持ちを持って接することが大切です。また、次の仕事を探す際には、自分に合った環境や職種を見つけることを目指しましょう。

Answer 4

バイトなんだから責任なんて感じずにやめちゃえばいいです。
みんなそんなもんですよ！