1ヶ月で退職した理由について。 先日、派遣を1ヶ月で辞めました。

Question

1ヶ月で退職した理由について。

先日、派遣を1ヶ月で辞めました。理由は、コールセンターで働いておりましたが前職の部署は電話でのクレーム特に多く、クレーム対応の負担が重くて特に解決の権限がないままひたすら謝るしかないのが不満でした。クレーム対応であっても結果的にお客様が満足いく問題解決に繋がるのであればやりがいを感じることができたのですがとりあえずお客様に謝って何とかすかないという役目だったのでお客様を言いくるめ、騙しているような感覚になり苦しかったです。やはり、人と関わる仕事をするのであれば人から感謝される仕事につきたいと思い退職を決めました。

今度医療事務のパートの面接予定ですが、正直話すべきですか?
それとも何か違う言い方にするべきでしょうか？

あまり印象悪く思われないようにする為にはどうすればいいでしょうかアドバイスをお願いします！

履歴書には短期間であっても必ず記載しないといけないんですよね？社会保険にも保険証は最終的に届きませんでしたが加入はしているので…

Answer 1

正直に書いて話した方が相手の方にも伝わると思いますけど、あまり前職のことをボロボロに言うとそれはそれでイメージダウンすると思います。
僕が質問者さまの文章から抜き取るなら「人に感謝される仕事に就きたい」ここをアピールしていくといいんじゃないかと思います。
前職のことは早めに切り上げその医療事務についてのことを喋った方が印象にも残るし良いイメージも着きやすいんじゃないかな、と思いました。

Answer 2

クレーム対応は、医療事務も毎日ですから理由をそのまま言ったら落ちそうですね。
勤務形態が働く前に聞いていたのとあまりにも違いがあったとかなら大丈夫そうですかね。
医療事務 対面と電話 両方クレーム対応ありますよ。
クレーム対応が苦痛なら難しいかも。

Answer 3

合わずで辞めました、で良いのでは。
やってみましたが合わなくて早めに辞める決断しました、で。

早く辞めるのも悪くは無いと思いますよ。
内容をグチグチ言うのは守秘義務とかあるので会社の悪口は言わず、で良いと思います。