辞退しますか？ パートです。 求人内容と面接時点での内容が違っていたので、辞退しようか悩んでいます(受かるかわからない…

Question

辞退しますか？

パートです。
求人内容と面接時点での内容が違っていたので、辞退しようか悩んでいます(受かるかわからないですが…)

・病院の在庫管理、発注業務など→病院食の発注・検品業務・平日のみ週3日or4日でok→月2回土曜出勤、と月末棚卸しも参加

・業務は全て一人→これまで栄養士の方がしていた業務を退職により引き継ぎ、慣れてきたら他のも任せたいと言っていた

発注と検品で3h勤務と聞いていますが、業務が増えたらもちろん時間も増えそう…

Answer 1

条件や業務が色々見えているので、
人によると思います。

応募時の勤務時間等が上限ギリギリだった人や
できるだけ楽で平坦な仕事をしたかった人なら
キツくて続かなそうだと思います。

曜日や時間数はなんとなくのイメージで
提示された勤務条件でも生活に支障は出ない人や
今後徐々に仕事の割合を増やしていく予定の人で
給食や外食業界でやっていくつもりのある人には
段階的に業務経験を積む良い機会に巡り合った形になります。

Answer 2

採用されてから
聞いてない…！となるより
面接の時点で教えてもらえて
まだ良かったですね。

自分が何に魅力を感じて
応募したのか、
もし譲れない条件があって
それが守られない可能性が
あるのであれば辞退するのも
ありかもしれません。

例えば記載していただいた内容だと
勤務日数が一番気になりますね。

Answer 3

採用連絡もらった時の気持ちを優先してはどうですか？
私は迷った時そうしてました。