オープニングスタッフとしての採用が決まっていても、店舗のオープンが遅れた場合の保証は、基本的にはありません。しかし、あなたが働くことを前提に契約を結んでいた場合や、事前に働くことを確約していた場合は、労働契約法に基づき、一定の補償があるかもしれません。具体的な内容は、雇用契約書や労働条件通知書を確認し、必要であれば労働相談窓口に相談してください。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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