仕事について悩んでいます。悩みを聞いてほしいです。 現在、35歳 女 調理師 責任者をしています。

Question

仕事について悩んでいます。悩みを聞いてほしいです。

現在、35歳 女 調理師 責任者をしています。社員5人全員一回り以上うえの人たちです。（内2人は私と同じ役職です。私は責任者ですが責任者手当なしその人たちより給与も下です。経歴、勤続年数が少ないから。）

私なりに頑張ってきましたが、みんな文句ばかりで協力的ではありません。どうしていいのかもうわかりません。

コミュニケーションを基本取りたくないみたいでパートさんの教育もしたがりません。
声かけも基本的にしません。察して仕事はするものという考え方です。
一通り仕事を教えたら、あとは放置。
もう少しパートさんが成長するまで気にかけてほしいとお願いしても、「自分の仕事は自分でするものでしょ、もう教えたんだしあとは自分で努力しろ。何でフォローしなきゃいけないんだ。」と言われます。
その為、察する能力がある、ある程度仕事ができるパートさん以外はみんな辞めてしまいます。
誰かが困っていても（パートさんが食器をひっくり返してしまった）基本的に無視です。

本部は人手不足で人事も機能していない状態なので、この事を相談しても話を聞くことしかできないと言われました。

私の力不足なのもありますが、
私なりに努力はしましたが、正直ばかばかしくなってしまいました。

共働きで、小さい子供もいて家のローンの支払いなどもあるのでなかなか転職に踏み切れません。精神疾患もあるので（会社には隠しています。）転職して悪くなったらどうしようと不安もあります。

まとまりのない文章ですみません。
どうしたらいいのか分からなくなってしまいました。

努力の方向性が間違っているのでしょうか。
職場環境どうしたら良くなるでしょうか。

皆さまの意見が聞きたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

精神疾患があってその環境で仕事はヤバいと思います。
転職活動してはいかがでしょうか。

上は平然と責任を全うしない姿勢で、現場は人を育てられない人しかいないのですよね。
あなた1人が奮闘してどうにかなる状態だと思いますか？
しかも精神疾患があるのでしょう？
悪化させないためにも、その環境からは早めに出たほうが良いと思います。

カウンセリングやメンタルクリニックには通っていますか。
もし通っているなら、そちらの専門医は何と言いますか？
通っていないなら、通った方が良いですよ、悪化しないためにも。
私の家族にはもう自立は不可能で年金をもらっている者がおります…そうなると、語弊はありますがある一定の人生は終わりますよ。
悪化させない事を優先した方が良いです。
あなたがどんなに悪化しても、その会社は大した事をしてくれないのですから…そんな無責任な職場に身を捧げないでください。

Answer 2

管理栄養士ですが調理のおばちゃんの8割はそういう人だと思っています。（自分の経験や周りの話を聞いても）そのおばちゃん達も基本そうして育ってきたのもあるでしょう。
本部が、おばちゃん達の態度からパートさんがすぐ辞めてしまうというのを知りながらベテランのおばちゃん達を放置するのなら、どうしようも無いと思います。
そもそも、社員が優しく丁寧にサポートしても調理系パートの離職率は高いです。パートでもボーナスがいいとかいつでも休めるとか条件が良いとかなら、そんな事は無いですが、いくらでも替えがきくので。調理経験者のお年寄りとかだと辞めない人が多いでしょうが。パートでなく正規雇用でも全体的に調理は離職率は高いですからね。（女性は特に）
残ってくれる人を大事にするしかないですね。

Answer 3

まず、上の人達は「自分たちもそういう教育を受けてきて成長した」と考えられます。

だから、教育をしてもらわずに仕事を察してやってきたのでしょう。年齢的にも、「技術は習うより盗め」の時代でした。

そして本部に相談しても、助けてくれないとなると選択肢は…

①あなたが店の責任者何だから、「仕事とはそういうもの」と言われても、「違います。私の言う通りフォローしてください。」と発言する。それに文句があるなら、上が責任者になるべき。

②上を尊重して、パートや新人を習うより盗め精神で鍛える。

③本部に上の人たちに、あなたの指示に従うようにと通告してもらう。（本部になんとかお願いする）

④我慢して働く

頑張ってください。