新卒の新入社員です。 会社のことについてお聞きしたいです。

Question

新卒の新入社員です。
会社のことについてお聞きしたいです。4月に入社してから労働条件通知書のことを知りました。勉強不足でした、後悔しています。 入社してから知った通り、内定をもらった段階や、入社式の段階で労働条件通知書は貰えませんでした。

そして、まだ労働条件通知書が貰えていません。一度、そういうものありますよね？欲しいんですけど…となんとなく濁して人事の方に聞きました。すると、「そういうのは出してないから」と言われました。

また、就業規則も見たことがありません。会社の方に聞くと、どうやら誰も見たことがないようです。総務の方などはわかりませんが、少なくとも総務以外の部署の方に聞くと、みんな口を揃えて「見たことない」「誰も見たことがないらしいよ」「退職する時に見るとか…」と言われます。

それも人事の方に聞いてみたんですが、「金庫に入ってるから見たければ見せるよ」と言われました。なら見に行けばいいじゃないか、という話はごもっともなんですが。まだ仕事を教わっている新入社員の立場ということもあり、なかなか見に行く時間がありません。また、人事の方（1人）もずっといるわけではなく外出される時もあるので、見に行く難易度がちょっと高いです。

他にも凄く細かいことなんですが、気になっていることがあります。

毎日女性は朝に掃除をしなきゃいけないのですが、始業時間の前に来て掃除をします。それで残業代が出るわけではないので、この掃除はこんな朝にやる意味があるだろうかと思ってしまいます。ですが、田舎の中小企業なのでまぁこんなものなんだろうな…とは理解しているつもりです…

他にも、給料明細を見たら、親睦会会費が給料から天引きされていたり、事務職でもある期間に商品を売るノルマが何万円とあったり、え？と思うようなことが多々あります。

仕事の内容は苦痛ではありませんが、会社説明会などで聞いていた話とはかなり違いました。先輩にも「騙された感じだよね」と言っている方がいて、みんなそうなんだ…と思いました。
働いている人のことも、正直合わない人が多いんですが、会社の人だと考えたら別に普通かなと思う範囲です。（親睦会会費の件などから分かる通り、イベントとか飲み会が好きな会社だったようで、そういう集まりが好きないわゆる陽キャのような方が多く。落ち着いた環境が好きな自分はあまり合いません）

ですが、労働の環境が不明瞭といいますか、これでもし何かあったときに私はちゃんとお金をもらえるの？と思ってしまいます。
働いている方たちは、どうしてこのような環境にずっといるのか？と思うんですが、やっぱり仕事内容が魅力的なんだと思います。あと、皆さん結婚されていたりお子様がいたりする方がほとんどなので、今更辞められないんだと思っています。

こんな会社どう思いますか？ 実際、このレベルの会社は田舎の中小企業と考えたら普通でしょうか。

Answer 1

まさに、私が先日まで勤めていた会社と同じです。と言っても、私は定年後に再就職したパート先ですが。
ほんとに昭和のまま変わらない会社で、でも地元では有名な建築会社なんですけどね。
入社したのに労働条件表は貰わず、有休もでているのに教えてくれず、、だらしない会社でした。

けっこう、あるんですねー

私が貴方の立場なら、しれーと働きつつ、次のちゃんとした会社を探します。
転職の際は、前向きな理由で！
頑張ってください

Answer 2

そういうのをブラック企業というのだと思いますよ。

労働基準法第15条、労働準法施行規則第5条の規定により使用者は必ず労働条件通知書を労働者に交付することが義務になっています。
また同法第106条では就業規則の掲示、備え付け、書面の交付等によって労働者に周知が義務付けられています。

どちらも開示が義務付けられています。
金庫にある？とんでもない！
その他の掃除や天引き云々も同じ。

でも田舎の中小だとよくある（というかよく聞く）話でもありますね。
昭和の時代から抜けられていないです。
私ならとっとと転職先を探しますが、あなたが不服がないのであればそれも良いかもしれません。

Answer 3

昭和から存続する田舎の零細企業なら十分に有り得る環境だと思います。

一方で、近年の国として行っている働き方改革の動きからはかけ離れているので、色んな部分で不安要素はありそうだなと感じます。

今後のキャリアは事務職だと難しいところですが、優良企業へのキャリアアップのために、苦にならない程度でなにか勉強をして将来への対策を行うのがいいと思います。

Answer 4

何をもって「普通」というのかは難しですょね。ただ、大きなトラブルが今まで無かったら、そのまま馴染むのがいいかもしれません。
もう少し様子を見るのも方法かな。