就職活動において、内定をいただいたのですが、悩んでいます。7月から勤務予定です。 その部署には正社員がいません。 80…

Question

就職活動において、内定をいただいたのですが、悩んでいます。7月から勤務予定です。

その部署には正社員がいません。
80代の方と、週に1度来る方、アシスタントさんがいます。その80代の方が6月いっぱいで辞めるので、6月の週に何回か来て引き継ぎをして(土日は休みです)、その間を塗って引越しの準備をする形です。

医療系ですが、到底1ヶ月もない状態で引き継ぎすることは不可能だと考えています。
中途半端に引き継ぎして、分からないことは絶対出てきます。
でも他に分かる方はいない。
医療系だからこそ、患者さんの命を預かっているからこそ、中途半端は嫌です。
過去、私ではないですが引き継ぎが十分になされておらず、医療事故を起こした医療機関があります。

職業上、本来なら新卒で1年先輩が付きっきりです。私の場合は経験があるとしても半年は引き継ぎが必要と考えています。

でもここで内定辞退したら、逃げるようで苦しいです。

Answer 1

どんだけ期間あろうがわからないことは必ずあるから変わらんよ