職務経歴書について質問です。 過去の会社の経歴はどこまでバレるのでしょうか？ バレるというより、 職歴が多すぎ…

Question

職務経歴書について質問です。
過去の会社の経歴はどこまでバレるのでしょうか？

バレるというより、
職歴が多すぎて、派遣の短い期間などのものが記憶があやふやなんです。経歴詐称するつもりはないですが、期間と派遣元などがあやふやです。
数か月のをいくつかある場合はまとめて記載していたりするのですが、派遣元が違うと別に記載しないといけないとも聞きました。
そうすると必ず派遣元を把握しておく必要が…。

過去にいくつかの派遣を利用していた
いま利用してる派遣ではなく、もう一個のほうは、迷惑メールというか必要のないメールが多かったため、アカウントを削除してもらった記憶（そうすると私の過去の職務経歴を追えないと思うので、期間を確認してもらうのも難しいかもしれない）

今の派遣元には確認していただいてる最中です。

現状の状態で、どのようにしたら良いでしょうか。
ベスト！は叶いそうにないので、現在持ってる手札の中で、ベターを目指したいです。

Answer 1

まずは、ご自身で調べて見ると良いかと思います。
雇用保険や社会保険の加入歴は調べることが可能なので、それに合わせておけば、基本的には辻褄が合うと思いますよ。
企業が行う詐称チェックもこの手の情報が多いので、その情報から履歴書や職務経歴書を作っておいたら良いかと思います。
それでも詐称だと言われたら、「実は過去の職歴が曖昧で調べられる限り調べて書いています」と伝えたら、理解してくれる方は多いでしょう。

Answer 2

小さな会社を経営しています。
パートを募集すると、派遣やってたり
した時は、職歴書き切れないと言って
主なものだけ書いてくる人はいましたね。
派遣なら、一番長いところを書き、他○社 とでも
書いておけばよいのでは？
直接雇用は、短くてもきちんと書いたほうが良いと思います。