更新出来なかった、の理由は何なんでしょう。 単に手続きを忘れていただとかなら問題というほど問題にはならないと思います。再発行すれば良いので。 医師の診断のもとで返納となったという事であれば、「障害者雇用枠」での継続雇用は出来ないはずで、かと言ってそれを理由に突如解雇するなんて事も出来ないはずです。 バイトやパートになるとか、正社員になるとか、そういう扱いになるのかなとは思いますが、障害者枠で受けていたような配慮は得られなくなるものと思います。が、そのあたりは程度問題、人間関係次第じゃないですかね。 あとはまぁ、現時点で有期雇用なら、契約更新NGという可能性はあります。
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