大手スーパー内のとあるテナントで働いているパート主婦です。 近々スーパーが閉店し、それに伴って働いているテナントも一緒に…

Question

大手スーパー内のとあるテナントで働いているパート主婦です。
近々スーパーが閉店し、それに伴って働いているテナントも一緒に閉店になります。チェーン店のテナントですが、別店舗に異動の話も無く、一緒に閉店になることを数ヶ月前に本社の上の方に直接言われています(雇用契約はスーパーの閉店日までと言われました)。

先日、本社の上の方が来て退職願の書類を渡され、期日までに書いてねと言われたのですが、退職願を書く必要はあるのでしょうか？
この場合は解雇になるのではと考えているのですが、どうなんでしょうか。
退職願を書いて提出した場合、自己都合退職になってしまうのではと思ってしまいます。

Answer 1

会社都合にしたいのであれば、退職願を書く必要ありません。

ただ退職願の書き方次第では、会社都合にもできる方法はあります。

退職理由で「一身上の都合」と書かずに
「雇用契約満了により」とか
「貴社、退職勧奨に伴い」とか
会社都合になると分かるような書き方にすればいいのです。

Answer 2

そうです
会社都合にしたくないだけです
労基に相談してください