解決済み
高校生のアルバイトの試用期間中の時給について。 初めての給料で明細を見たところ最低賃金より150円、当初の提示時給より…
高校生のアルバイトの試用期間中の時給について。 初めての給料で明細を見たところ最低賃金より150円、当初の提示時給より200円低かったです。試用期間であるとしても最低賃金より150円も低いのはあり得ないと思います。 正直、数十円なら個人のお店なのでそんな事もあるかなとも思い、試用期間は我慢したら?と子供に言ってもいいとは思いましたが(子供がバイト先を気に入っているので)さすがに…。 気まずくなるから、言わないでと言われていますが数ヶ月我慢させてもいいでしょうか? 確かに試用期間終了後に解雇させられたら可哀想ですが一社会人としてはモヤモヤします。
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回答（2件）
- ベストアンサー
試用期間中は、最低賃金の20%まで減額できます。 そのため、最低賃金の20％までであれば、最低賃金を下回っていたとしても違法ではありません。
本人がいいならいいんじゃないですかね
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