4月から市役所内の異動があったものです。 係長が情緖不安定過ぎるのと、係長の範囲内の仕事を勝手に振られて困っています…

Question

4月から市役所内の異動があったものです。
係長が情緖不安定過ぎるのと、係長の範囲内の仕事を勝手に振られて困っています。(その間係長は予算のシステムを見てばかり)自分の範囲の業務も出来なかったら怒鳴るのにどうするべきなのか困っている現状です。何かアドバイスございましたら、助かります。
※同期も同じ部署におり、正直係としてまわらないと嘆いています。私も異動したばかりで、覚えてないことも多々あるのに、係長がやりたくない仕事を押し付けられては、怒鳴られて精神的に崩壊しています。(自分の範囲内の業務でさえ、まだ慣れていないのに)今度課長面談があり、既に辞める覚悟は出来ているので、不満等を全て話しても良いですよね？
因みに転職活動は途中何ですが、課長の回答によって、すぐに退職願を提出するか、休職をして、その期間を使って本格的に転職するか判断しようと思っています。(もう今の環境に居ること自体苦しい状態なので1日でも早く退職したい気持ちが本音です。)

Answer 1

どうせ、怒鳴られるのならそして、辞めるって決めているのであれば、１度その方に本音をぶつけてみてはいかがでしょう？
しかも、皆の前で。
あなたが言ってることがド正論であれば、回りも思ってると思いますよ？
言っても言わなくても言われるのであれば、言った方がスッキリします。
二人きりだと、上から言われると思うので同僚や、上司がいる前で言ってみてください。

Answer 2

係長の上司は当てになりませんか？