コンビニバイトをしているものです。 私の働いているコンビニにギフトがあります。 お客さんが買っていくようなやつです。

Question

コンビニバイトをしているものです。
私の働いているコンビニにギフトがあります。
お客さんが買っていくようなやつです。ノルマのようなものを課せられひとつも売ることが出来なければ4000円程の品を自分で買うようにと言われます。
しかし、私が入っているのは早朝6:00~9:00です。そんな出勤や通学の時間帯にわざわざギフトを買う人なんていないと思います。声掛けはしてます。でも売れません。
これってアルバイトである私がわざわざ1日分の給料よりも高い金額の品を買わないといけないのでしょうか？
半強制的な言い方で商品を買うようにと言ってくることは違反じゃないのでしょうか。
店長には「買いません。」と断ってもいいのですか？
長々と失礼しました。
ご回答よろしくお願い致します。

Answer 1

Google先生より

ノルマ（目標）があること自体は問題ないが、達成できなかったときのペナルティ（罰金）がある場合は労働基準法違反となります。 労働基準法では、「賠償予定の禁止」という規定があり、あらかじめノルマが達成できなかった場合に罰金を支払わせる（給料から控除する）というようなことは禁止されています。

店長にこれを言える自信が無いのであればコンビニの本社に直接問い合わせてください。

それも出来ないのであればそのようなバイト先は辞めるべきです。