介護職です。 パワハラとはどのようなかんじですか？ 「どうせオムツ付けれないんだから」 「あ、あの人（職員の）できないよ…

Question

介護職です。
パワハラとはどのようなかんじですか？
「どうせオムツ付けれないんだから」
「あ、あの人（職員の）できないよ」
「ムカつく、何にもしないで、給料泥棒」とかは、どうなんですょうか？

補足

言われた側です

Answer 1

介護士の質の低さの問題は本当にどうしようもないですね。

色んなところでそのような話を聞きます。

パワハラだとあなたが思えばパワハラです。
いじめでもあります

Answer 2

オムツも付けれない、オムツだけでなく他のことも出来ない、何もしないのに給料だけ貰ってる…それが本当ならムカつかれるのは仕方ないです。
それなのに、ムカついてる気持ちを言葉にして発散してもいけないってなったら、発狂するしかないです。

逆に、何もしないで周りの人をイラつかせるのは何かしらのハラスメントにならないのでしょうか…

仕事しないのに給料だけ貰うのは施設に損害を与えてることにならないでしょうか？
それなのに、何も文句を言うなというのは虫が良すぎないでしょうか…

ちゃんと仕事をこなして、オムツを付けることも出来ているのにも関わらず、何故かオムツを付けられないというレッテルを貼られたり仕事しないって言われたりしてるなら酷いパワハラですけども

Answer 3

だから、低給料でもここを辞めるのを躊躇しちゃうんだよねぇ
違う場所に言って気を遣うのが怖い。
主さんはどうしてそこにいるの？
どんなに良いこといってくれても利用者様はそのうち交代してしまうのに。
その場では泣いてくれても、1年後に遊びに行っても私のこと忘れちゃってたりするのに

Answer 4

例えば、
「コール鳴ってるよ。行ってきて！」
「ついでに巡視してきて」
「ほら、電話鳴ってるよ」
「ここのシーツ替えといて」
など、自分の立場を利用したり、威圧的な態度で、
自分の仕事を他人に押し付けるのはパワハラかもですね。