副業について質問です。

Question

副業について質問です。シングルマザーで、平日の、8時30～17時30の7.5時間働いていて、土日祝日か、就業時間の後に、18時～21時くらいまでの副業を考えているのですが、週に40時間と決まりがあり週に40時間働いたら会社にばれてしまいますよね？

Answer 1

週に40時間なんて決まりは一切ありません。超過を出せば良いだけです。会社が異なる場合はわかりませんから、それは不要です。

Answer 2

＞週に４０時間と決まりがあり

割増賃金については、複数事業所を跨いで働く場合も、１日８時間、週４０時間を超えた労働時間については、
後から勤めた会社があなたの労働時間を「知っていれば」、割増賃金を払わないといけません。
よって、あなたが週５日、７．５時間働いていることを申請したら、あなたを雇うと賃金が高いので、まともな副業先はあなたを選ばず他の人を選びます。

ですので、あなたは本業での労働時間を正しく申請しないことで働くことはできますが、
この場合、割増分を受け取る権利がなくなります。

ところで、そもそも現在の勤務先で副業の禁止は課されていないのでしょうか？
そこも確認して下さい。

Answer 3

週40時間を超えたら超過手当を出さないといけないんですよ。
それをやらないと副業先が法律違反になっちゃう。
で、労働時間を知ろうと思ったら本業先と副業先が提携しないといけないんで、ちゃんと法律を守ろうとすると内緒で行うということができなくなります。

けど、それは給与所得に限ったことであり、たとえば近所の飲食店で働かせてもらう時に給与所得じゃなくて委託報酬といった形で受け取ることができれば超過手当は不要だし、時間管理も連携する必要がなくなります。
報酬であれば確定申告の際に雑所得として申告でき、その分の住民税は本業先から天引きではなく自分で納税することができますんで、税金面から会社にバレる心配も減ることになります。