新卒1年目自動車ディーラーです。 退勤時間について質問です、定時は18時15分です。配属されて店舗で働いているのですがフ…

Question

新卒1年目自動車ディーラーです。
退勤時間について質問です、定時は18時15分です。配属されて店舗で働いているのですがフロントスタッフの女性を除きほぼ全員20時〜20時半まで残業しています。私はまだ自分のお客を振り分けてもらっていないので正直勉強以外やることがなく定時に退勤したいです。
ただロープレなどもやりたいので先輩にお願いするとなると20時〜20時半ぐらいに退勤になります。

連絡を取り合っている同期はほぼ毎日20時ぐらいまで残業しているらしいです。定時で退勤するのも気まずいし残ろうか迷って1日おきとかに残ってます。

会社の方針としては残業を強制させていません。更に悩んでいる要因として10月まで研修手当（残業代込み）が出るので今残業しても何も貰えないところです。

社会人としてまだ社会の常識がわかっていません。どうすれば良いと思いますか？

Answer 1

『会社の方針としては残業を強制させていません。更に悩んでいる要因として10月まで研修手当（残業代込み）が出るので今残業しても何も貰えないところです。』

研修手当、というのは、おそらく店舗で時間外にOJTを受ける、その時間外手当（残業手当）を見合い支給されているということでしょう。
いま、残業しても何も貰えない、のではなく、すでに研修手当として残業代は支給されている、ということです。
正直勉強以外やることがなく、ということですが、その勉強も研修と考えれば、その研修手当が残業代見合として支給されていることになります。
逆にいうと研修手当をもらいながら、研修していない、ということが問題になります。

『ロープレなどもやりたいので先輩にお願いするとなると20時〜20時半ぐらいに退勤になります』
これが正しいと思います。先輩や上司も定時内は自分の仕事をしながら、OJTを教えますので、時間外研修になるのは仕方ありません。
そのために、研修手当という名目で残業代を支給していると思います。

あとは、どのように研修を組んでもらえるか、OJTをスケジュール化してやってもらえるか、は店長や上司に相談してみましょう。

やることがないので定時退社させてくれ。。。という上司への相談もありますが、その時間があれば、勉強せよ、と言われると思います。
貴社に研修手当なるものが付いているのはそういうことだと推察します。

Answer 2

研修期間なんだから今のうちに覚えられるものはとことん覚える事ですね。