基本は、社長が首を縦に振れば採用だし、他が◎でも社長がダメと言えばダメだと思います。サラリーマンですから・・・ 以前の最終面接で、役員・社長と対面し、社長はすごい前向きな表情してたのに、役員に不合格フラグ立てられまくったので、社長と役員それぞれ〇×でしたが普通に通ってました。基本は一番決裁権のある人間の評価が絶対だと思います。
〇や✕をつける方式が全ての企業で統一的に行われているわけではありません。選考に関する評価の入力シートは各社で異なります。 面接員で意見が割れた際にどのように扱うかも会社によって異なります。これも統一ルールはありません。
最終面接の評価は企業や面接官によります。全員の評価が必要な場合もあれば、一部の評価で決まる場合もあります。役員3人中2人が○で1人が△や×の場合、その企業の評価基準や面接官の意見の重みによります。内定確率を具体的に示すことは難しいです。面接後は自己分析を行い、改善点を見つけることが大切です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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