解決済み
今日、アルバイトの面接に行って、すごくモヤモヤした気持ちになりました。名前とか生年月日とかを聞かれたあと、アルバイトは掛け持ちですか?と聞かれ、そうなんですが、今働いているところは髪色やネイルが出来ないので近々辞めようとと思っています(始めて2週間くらい)と言ったら、最初に分からなかったの?(分からなかったです。そんなにグイグイは聞けなかったのもありますと答えました)そんな理由で簡単に仕事を辞めるなら、うちで働いても少しの理由で休んだり辞めたりしそうと言われました。友達と放課後遊びたいからと仮病を使って休んだりしない?など(通信なので毎日放課後友達と遊ぶとかは無いですと答えました。) これは確かにそう思われても仕方ないですが、バイトなんて自分が求めている条件を少しでも満たしているところがいいですよねー うちで働く人は15から20くらいの若い人たちだからアルバイトの業務とかより、常識的なところをしっかり教えていきたい。あなたはまずそういうところ(アルバイトに対しての軽い気持ち?)を見直した方がいいよ的なことを言われました。ここまでの面接で私が常識のないヤバいやつだと思われたのかもしれませんが、そんなのバイト先に求めてないわと思いました笑 そしてここまでの話を聞いてまだ面接続けたいですか?と聞かれイライラしていたので、(イライラすると涙がでできてしまう性格なので泣くのは気まずいので)じゃあ今回は大丈夫です。お時間ありがとうございましたと言ってスタスタ出ていきました。 私も確かに良くなかった部分はあると思いますが、言わなくていいことを言ってくる人っていますよね笑 この子はあんまりかなって思ったら不採用にすればいい所を説教じみたこと言われてこういう人は苦手だなと思いました。(人に影響を与えようとしてくる人?)もし採用をいただいてても上手くやって行けなかったかなって思うし良かったんですが、良ければ意見を教えてください。
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面接お疲れ様でした。 やめて大正解です。 年取った大人はそういう余計な一言申してくる者が多いです。 ただせっかく採用して辞められたら困ると思うのはどこの採用者も思うところなので慎重になり 少々仕方ないところもあります。が、言い方は気をつけてほしいですよね。その面接官は、なってないです。 人にあまりいい影響を与えなさそうな人が面接官でしたら やめてよかったと思いますよ。 まず面接の時点で モヤモヤしたり納得行かなかったりしたら絶対そこで働いてはなりません。それと面接官との相性が悪くてその先の職場が良い訳ありません。私自身も面接は何十回行ってますが面接していい感じだなと思えたところではほんとうに長く続きました。
髪色やネイルを理由に辞めると聞いた時点で、不採用確定だったんでしょうね。 優先順位が判っていない子供に対してイラついたんだろうけど、もし自分なら説教みたいなことはしません。 優しくないから何も指摘せずに黙って不採用にするだけです。
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あなたの質問文を読んで思ったのは、最初のバイト先のネイルとか髪色について、調べなかったのかということですね。知り合いにそこでバイトしているひとがいなくても、その店に関心があれば、働いている人がどんな格好(髪型、服装、化粧……)で働いているか関心があるはずです。奥にいるスタッフでわからないとかなら、例えばここのようなところで、〇〇はネイルOKですか?と質問していますよ。 それをしてないで、採用されてからできないことを初めて知って辞めたい…というひとは、気遣いができない人という判断をされます。 確かに面接をした人はハラスメント的ですが、あなたも質問文に書いている通り少しでも自分が条件に合うバイトを探したいなら、事前の調査は必要でしょう。せっかくしたことが無駄になりますし。
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貴方様の思う所も理解出来るし、面接官の言い分もわかりますね。 ただ、面接官の味方をする訳ではないですが、まず、お金を払ってまで人を雇う以上、 なまはんかな気持ちで仕事して欲しくないのは誰もが思うと思う。 それに、募集をするとなると、お金を含めかなりの労力を必要とするはずなので、簡単に辞められたら迷惑だと言う話しだと思います。 質問を見る限り、確かに威圧的な事言っている様にも思うけど、あくまでも自分は、常識的な事を教えていくと言うのは、もう尊敬にあたいしますね。だって、イメージですが、常識的な事を教えてくれる企業なんかそうはないと思うので、 まあ、もっとも、髪を染めたりネイルをしたりして面接に来たら、自分が面接官だったら、いかに優秀そうな人材だとしても、適当に面接をしその場では言わないですが、不採用にしますね。
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