現在産休中の者です。 2024年4月に出産をし、来年4月まで育休予定です。 しかし育休後は今の会社を退職する予定で…

Question

現在産休中の者です。

2024年4月に出産をし、来年4月まで育休予定です。

しかし育休後は今の会社を退職する予定でいます。2025年4月まで育休をフルに取得せずに転職も視野にいれています。

2024年11月、12月の転職か、
2025年1月に転職したほうが良いのか、
それとも育休を2025年4月まで取得したあと
退職し、転職したほうがよいのか。

税金関係でもわからなくて
退職月など、気をつけることなどありますか？(ToT)

Answer 1

育休とったなら、原則は復帰以外の選択肢がないです。

ベストな選択肢でいえば、復帰して、多少なりとも働いてから転職活動をするべきでしょう。

あるいは再就職の活動が表面化（履歴書を送る、内定を取る）したら、即刻育休を停止する旨を会社に伝えるべきです。