回答終了
学童保育で責任者をしております。 一番安定しているのは公設公営の学童保育になると思います。市の職員として雇用される形になりますので。ただ、地方自治体は人件費の削減のため、事業を外部委託するのが主流となっています。公設公営は絶対数も少ないですし、今後も民間に委託されないという保証はありません。 公設民営は運営事業者によっても異なりますが、3~5年で契約更新となりますので、不安定な雇用となります。運営事業者が変更となる場合は、別の会社に雇用される形となりますので、昇給や有給はリセットされますし、半年間は賞与もなくなります。 民設民営はクセが強くブラックにもなりがちですが、給与面では一番高いのではないかと思います。 個人的には大手の公設民営の運営事業者に入り、3年間の受託契約更新時に撤退する場合はその会社の他の受託施設での勤務を希望して付いて行き、4年後に無期雇用へ転換して正規雇用に移行する形でしょうか。大手の民間であれば、委託期間終了後に撤退となっても異動先がありますし、有給や賞与、勤続手当なども保障されますので。 いずれにせよ、学童保育の職員の大半は年収250万円以下と言われており、年収300~350万円以上というのはごく一部と言われております。お勤め希望のエリアによっても異なりますので、求人広告をよく見比べてご検討いただければと思います。 参考になれば幸いです。
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