スーパーで品出し担当をしているパートです。 担当者の中で私が１番入社が早く７年目です。

Question

スーパーで品出し担当をしているパートです。
担当者の中で私が１番入社が早く７年目です。働く店舗はバックヤードの通路が狭く空の段ボールや、台車など片付けと平行して荷下ろし、仕分け、補充をしていかなければなりません。
人数がいない１人の日に、在庫の整理の仕方が悪いと上司に注意されました。わかっていても出来ない日ってないですか?
片付けにエレベーターを使うのでとても効率が悪いです。
他にもお客様の迷惑にならないように言われる前にやっていました。
正直私がいなければ回らない状況なのに時々イヤミを言ってきます。
注意は納得できます。大変だと思いますが…みたいな気遣いはありません。
そういう人だと諦めればいいのでしょうが、何でもハイハイ言う事聞いて残業なしで帰っている事を、逆に扶養で残業出来ないと利用されてる気がします。
一生懸命働いて嫌な気持ちになります。

Answer 1

7年経過して
役職は付かないのか？
担当者としての立場ですか
上司とは店長事？

品出しや責任者ですか？

職場の状況や災害の時の
通路の事を話すべきです

在庫もキチンとしてないから
大変です！

店舗で考えてもらう事です

Answer 2

“出来ない日ってないですか?”
あります。

文句言うぐらいなら手伝うとか、改善案出せよ。と、首まで出かかってひきつり笑いしながら、「忙しくない時考えます。」と言ってその場を離れます。
言うだけ言って何もしない上司め、いざとなったら辞めてやる。と思って働きますかね。

Answer 3

働くとはそういうことです。