こんにちは、コンビニでアルバイトしている大学2年生です コンビニでのアルバイトについて他の方の意見が聞きたく、利用…

Question

こんにちは、コンビニでアルバイトしている大学2年生です

コンビニでのアルバイトについて他の方の意見が聞きたく、利用させていただきます
以下長文です↓※4月から大学が始まるため、講義との兼ね合いもあり、金・土・日のシフトで入ってます

1年ほど前から今のコンビニでアルバイトを始めて、幸いお客さんも従業員の皆さんもとても良い人で楽しく働いていました
しかし、今年の4/1に父がコロナウイルスに感染し、私にもうつってしまったので、1週間急遽休むことになりました
医者にかかり、薬のおかげですぐに熱も下がりましたが、咳と喉の違和感だけが残り、声もあまり出せませんでしたが、熱は下がったので、療養期間は終わりだと思い、4/8は出勤しました
しかし、次の日、また高熱が出てしまい、医者からはまだコロナの感染の危険があると言われ、4/14まで休ませて欲しいと連絡し、お休みを頂きました
そのお休みの間に体の調子もよく、熱は下がり、咳と喉の違和感だけが残っていましたが、4/15からはずっと休んでいた大学にも行き、お店の方にも今週は行けそうだと連絡していました
が、4/17の深夜、呼吸が苦しく、咳が止まらなくなり、熱が出始めたので、次の日、医者に行き、気管支炎になっていると診断されました
微熱が下がらないこと、咳が止まらないこともあり、大学、アルバイト共にもう一度休むことになりました
もちろんその時にもアルバイト先には申し訳ないですが、21日までお休みさせて欲しいと連絡しました
21日まで薬を飲んで安静にしていたおかげで、22日にはかなり元気で声も戻ってきて、次の日からは大学に行けると思っていました
ですが、23日の朝、また微熱、咳とぶり返してしまい、結局大学には行けず、26日のアルバイトのシフトまでに治せるか、25日まで様子見をしていたのですが、やはり症状は改善せず、両親と相談した結果、GWの終わり、5/6までお休みさせて欲しいと連絡しました

あれからかなり症状は回復し、微熱も下がり、咳の回数も少なくなってきたので、5/10からは行けるなと思っていたところ、店長の方からシフトのことで相談があるから店に来て欲しいと言われ、昨日行ってきました

話の内容は簡潔にまとめると、
・体調不良と言えど、行けそうです→やっぱり行けないは困るから辞めて欲しい
・信用問題に関わるからできるだけシフト通りに出て欲しい
・結果的に1ヶ月休んで、その間に派遣を頼んだり、店長やマネが入ったりでオーナーらの体力的にもしんどいことをわかって欲しい
・自分の体調管理はやって欲しい
・2、3日前に休むという連絡をされるよりも店で倒れられた方がマシ、本当にヤバそうだったら帰りなさいと言うから、シフト通り来い
との事でした

実は1年前の6月にもウイルス性の気管支炎にかかってしまい、1ヶ月お休みを頂いたこともあり、今回のことでかなりお店に迷惑をかけている自覚はあり、休む連絡をする度に申し訳ないと思っていました
また、今年の3月で就職の関係で3人アルバイトを辞めており、特に昼の時間帯の人がいなくなったことで、お店側としても深刻な人手不足になっていました
そんな状況下の中、1ヶ月休んでしまったため、解雇されるのではないかと不安に思っていました

今回の店長の話に特に突っかかることもなく、むしろ解雇されなくてよかったという安心感が大きかったのですが、時間をおいて考えてみると、話の1番最後、
「2、3日前に休むという連絡をされるよりも店で倒れられた方がマシ、本当にヤバそうだったら帰りなさいと言うから、シフト通り来い」
というのが、どうしても納得がいかず、他の方の意見を聞きたいと思いました

私としては店で倒れると救急車を読んだり、倒れた場所によっては運んだりしないといけないし、余計に迷惑をかける気がするのですが、どうでしょうか？

今回の反省点として
・自分の体調管理が甘かったこと
・4/9に高熱が出た時点で、1ヶ月休みが欲しいと伝えた方が良かったこと
この2つを反省しつつ、自分の体調が良くなったり、悪くなったりしたため、多少は仕方なかった部分もあったのかなと思っています

これから社会に出て、働く上で今回のように1ヶ月休みをもらうことは厳しいことであり、簡単には許されないことも分かっています
また、深刻な人手不足で、オーナーらからしたら本当に困らせることをしたのだと自覚しております

1つ目の質問、そして今回の件について皆さんはどう思われますか？
意見の方、よろしくお願い致します

つらつらと長文失礼しました

Answer 1

「2、3日前に休むという連絡をされるよりも店で倒れられた方がマシ、本当にヤバそうだったら帰りなさいと言うから、シフト通り来い」店長は信じているが周辺から嘘だと思われてるからです。

あなただけでなく、雇用を続けている店長も信用なくなります。
貴方の雇用以前に一般常識踏まえて、解雇しないことで周りから責められて店長自身の信用が落ちていました。
店長の信用が落ちるとなれば、お店が全体的に信用落ちることから閉店することもあります。
店先で倒れた方が店長の信用とあなたの雇用を守れるとのが理由です。
店先で倒れたら労災保険に入ってるので通院費用は会社持ちになって信用を維持できるのです。

Answer 2

>私としては店で倒れると救急車を読んだり、倒れた場所によっては運んだりしないといけないし、余計に迷惑をかける気がするのですが

貴方がそう感じるなら、直接店長に言ったら？貴方には立派な口があり、大学2年なら成人済で会話スキルもあり、議論することはできるはずです。
店長は貴方が相当な迷惑をかけているにも関わらず、相談という形で冷静に諭してくれたわけで、全く話が通じない相手ではないはず。

本題は貴方の行為によって貴方の信用が地に落ちたことです。もう挽回する機会もないでしょう。
そもそもですが、実家で暮らして大学も休んでいたにも関わらず、体調を管理できないというのはさすがに呆れられても当然かと思いますね。
元から病気がちで過去にも長期欠勤したようですし、過去から全く変わってない言動に周囲もとうとう貴方を見限ったわけです。
本当はさっさと首切りたいんですよ、店側は。大人のくせに体調管理もまともにできないようじゃ、雇う側は安心できません。

>簡単に許されないことも分かっています

その許されないことを素知らぬ顔で何度もやったのは貴方です。
体調不良でGW明けまで休むと言いつつ4月末にのこのこ相談には行ってるのですから、そこにも矛盾ありますよね。
信用というのは加速度的になくなるわけで、度重なるドタキャンに加えて不審に思われても仕方ない。

貴方はご自分の言動にもう少し責任をもちましょう。軽はずみな行為が不信感を生む典型例です。

Answer 3

店としては1番大変なのは出ると事前に言っていて体調が急変などでシフトに穴が開く事です。急に人を手配しなければなくなるし、ゆっくり探す時間が無いからです。貴方に悪意が有ってシフトに穴を開けた訳じゃないのは分かりますが、でも結果的に周りに負担をかける事に成ったのは間違いないです。
たぶん貴方は休んだから出来るだけ復帰する時期を早くしたい気持ちが有ったのは理解できますが、完全に健康を取り戻してない時点での貴方の予測が周りを振り回す事に成ったのは理解できますよね？たぶん、貴方は病気に成ると長引く体質の様ですから、医者が回復する時期＋2・3日で店に報告するのが現実的と思います。
今はコンビニ業界は人手不足で大変です。貴方も辛い面があるのも分かりますが、店も大変、シフトに急に穴があくと大変な苦労がある事は理解しましょう。
私も以前高校生のバイトを頼んでいました。急に人手が無くなる事が1番の苦労でした。直ぐに代りが見つからない事が普通でした。

Answer 4

所詮はバイトなんだから…
店長の言い分もわかるけど、急な休み対応するのも店長、オーナーじゃないの？

他にも働ける所はあるからコンビニやめた方がいいかな