座談会に参加する社員は、必ずしも会社の中でも最も優秀な人材とは限りません。選ばれる基準は会社によりますが、一般的には、コミュニケーション能力が高く、会社の文化や価値観を適切に伝えることができる人が選ばれます。また、新卒採用の経験が近い、または採用活動に積極的に参加している社員が選ばれることもあります。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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