従業員の１年に１回の健康診断について質問です。 会社側からの質問です。 １年に１回受けさせる定期健診の項目なんで…

Question

従業員の１年に１回の健康診断について質問です。

会社側からの質問です。
１年に１回受けさせる定期健診の項目なんですが、基本項目の他に
・血液検査
・胸部X線
・心電図は必須ですよね？
（知り合いの会社は上記３点が無いいわゆる「簡易検査」しか受けさせていないようで・・・）

この内容で医療機関や健診センター等を調べると最低でも8,000円はするようですが、
従業員が100名いたら800,000円を会社負担で行ってもらう、更に深夜帯の勤務者が半分の50人いたとしたら、半年に１回だと思うので、プラス400,000円、
年間1,200,000円の費用がかかるということですか？

これはどの企業もやってることなんでしょうか？

協会けんぽからの「生活習慣病予防検診」は35歳～74歳ですが、
その年齢に該当しない者だけ8,000円のを受けてもらってるのですか？

安衛則第44条、45条などに違反を問われないようにしたいですが、
今年４月より初めて行う準備をするためご指導お願いします。

Answer 1

労働安全衛生規則第四十四条に定期健康診断の項目を以下の一から十一と定められていますが、 ※を付けた項目は「厚生労働大臣が定める基準に基づき、医師が必要でないと認めるときは、省略することができる。」と定められています。したがって必須ではありません。
一 既往歴及び業務歴の調査
二 自覚症状及び他覚症状の有無の検査
三 身長、体重、腹囲、視力及び聴力の検査※
四 胸部エックス線検査及び喀痰検査※
五 血圧の測定
六 貧血検査※
七 肝機能検査※
八 血中脂質検査※
九 血糖検査※
十 尿検査
十一 心電図検査※

医師の判断なのですが、依頼の際に医師や受付担当者から「項目はどうしますか？」と聞いてきます。そのため会社側の判断で省略しようと思えばできます。とはいえ、従業員が健康を損ねれば会社にとって損失なので健康に働いてもらうためには喀痰検査を除いて実施した方がいいですね。

Answer 2

健診内容はちょっと勘違いも合うようなので、書くと長くなるので労安法を調べてください。
費用は原則して会社負担です。検診受けに行かせるのも業務内です。
御社が属する健保組合で、検診費用負担制度があるはずです。特に特定健康診査に該当する項目は補助があるはずです。健保組合に確認してください。