社会経験者が公務員になったら、給与に職歴を加算してくれると書いてあるけど、それはあくまで給与（初任給）の話であって、昇進…

Question

社会経験者が公務員になったら、給与に職歴を加算してくれると書いてあるけど、それはあくまで給与（初任給）の話であって、昇進の話とは別問題なのですか？初めから係長級採用とか書いていない限り、（所謂新卒採用で入った場合）大卒の人間と同じスタートラインで昇進スピードも同じなのですか？例えば入社から3年経たないと主任になれないのですか？

Answer 1

新卒採用22-35歳とかで入った場合、大卒の22歳が十年後になる出世スピードと35歳が十年後になる出世スピードは同じです。

ただし、十五年後の出世スピードは、号が一定の基準を超えていたら、昇進したりすることがありますので、少し早くなると思いますが、22歳に公務員になった同世代より出世はかなり遅いことにはかわりません。

Answer 2

新卒大卒入社よりは役職が上がるのは早いです。
私は新卒大卒入社で10年勤めていましたが、何年勤めたら次の役職に上がるという決まりがありました。
年齢が上の人は後から入った人がたくさんいましたが、経験年数とみなされ、仕事の出来不出来関係なく、先に役職が上になっていきました。

新卒大卒入社なら主任は大卒11年目からという決まりでした。
最初から主任にはなれなくて、主事補か主事スタートになると思います。
年齢や経験にもよりますが、数年経つと主任になってる人がだいたいでした。
完全なる年功序列なので。

係長などは、自治体によっては、昇進試験などのあるところもあるようです。