人事担当の人に質問です。 異動はどのように決めていますか？ また異動候補になる人の優先順位とかありますか？

Question

人事担当の人に質問です。
異動はどのように決めていますか？
また異動候補になる人の優先順位とかありますか？

Answer 1

どのように決めていますか？
部長級会議で部長同士が人が足りないだのこいつ問題児で困るだの話し合って決めることがほとんどで人事は聞いてるだけです。

人の優先順位とかありますか？
資格と経験でしょうか。
ただ部長同士、顔色見てるので「この人は居てくれないと困る！」って時でも欲しいと言われればニコニコして差し出します。じゃないと自分の首が危ないので。そして後で文句言います。異動なんて運ですよ。

Answer 2

異動の決定は、会社の経営方針や人事戦略、個々の社員の能力や適性、希望などを考慮して行われます。また、異動候補の優先順位は、業務の必要性、社員のスキルや経験、成績、キャリアプランなどによります。ただし、これらは一般的な考え方であり、具体的な運用は各企業の人事ポリシーによります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。