現在育休中で、５月に退職予定です。 育休手当支給日が24日なのですが、 ５月頭に退職届を出した場合5月24日の育休手当は…

Question

現在育休中で、５月に退職予定です。
育休手当支給日が24日なのですが、
５月頭に退職届を出した場合5月24日の育休手当は支給されませんか？
教えていただけますと幸いです!

Answer 1

育休手当は雇用保険から支払われ、復職(社会復帰)することが前提ですので退職する時点で支給対象外で手続きは終了するはずです。

Answer 2

回答になりませんが…
どうなんでしょうね？私も知りたいです^^;

私は今年3月末に育休手当振込予定でしたが、転職先に書類を届ける関係でその少し前に退職しました。退職したからか3月末振込予定の1-2月分の支給はされませんでした^^;

私の中では毎回会社側から支給の申請をしに行っていたので、退職したことにより3月末の手続きはしに行かなかったので1-2月分のは貰えなかったのだと思ってました^^;
職場復帰する予定のある人のための育休手当だと思ってたので、退職する人にはスパッと切られるものだと思ってました。
支給する手続きが済んだ後なのなら貰えたのかなぁって感じです（笑）
でも私の場合間に合わないので無理でした^^;

Answer 3

5/24のというか、育休から復帰せずに退職の場合、最後の支給単位分は出ませんから、5月分は出ません。

Answer 4

育児休業給付金は対象期間の休業を確認してから申請、振込するので5/24振込予定の分は5月分ではなく3.4月分(1ヶ月ごとの申請なら4月分)だと思います。

育休期間中に退職した場合は退職日(5/24)を含む支給単位の分は貰えなくなり、その前の分まで貰えます。
支給単位によりますが、5/24振込予定の分は5/24以前の分なので貰えます。それが最後になる可能性が高いです。