繁忙期って事? 欠員補充までとか、一時的に特別条項適用でならありえますが、恒常的なら違法ですよ。
仕事にもよるのでは。 工場などならば、同じ作業できついかもしれません。 またご本人が転職する前提ならば、きつく感じるのでは。 月間300時間越え、年の半分以上は350 時間超えていましたが、眠くはあるものの、しなくてはならないからしていました。
今の時代には相当多いですね。 昔はそれぐらいの時代もあったようです。 ちなみにそれ毎月やると違法ですよ。
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