飲食店でバイトをしています。有名な喫茶店です。 ゴールデンウィークが始まりましたが明日の28日は出勤できる人が少なく店…

Question

飲食店でバイトをしています。有名な喫茶店です。
ゴールデンウィークが始まりましたが明日の28日は出勤できる人が少なく店長がLINEで呼び掛けていますが出勤可能な人が増えません。どこもこんな感じですか？
子育て中の女性は保育園が休みのため出勤できない。
学生さんは遊びに行くから出勤できない。
ランチ～夕方の時間帯までが一番忙しいのにバイトが少なくて明日が恐ろしいです。
皆（従業員）は自分のことを優先させるのですね。私は今まである企業の正社員で働いていましたが、私生活よりも仕事を優先させるというひとたちが多かったので、今、いろいろびっくりさせられることがあります。
いろんな所でバイトで働いているひとたちがいるじゃないですか。大型連休でもバイト、という人、結構いませんか？

私のところは店長が従業員に厳しいと言いますか、もう少し優しければ同情心から、明日出勤できます、という人がいてもいいんじゃないかなと思いました。

Answer 1

結構お店によって違いがあります。

>企業の正社員で働いていましたが、
正社員なら当然です。バイトと正社員では、待遇も違いますし当然です。

共通してる点としては、やっぱり主婦パートさんは出勤しませんね。長時間勤務のパートさんなんかは家庭のスケジュールの合間などをみて、短時間でも入ってくれたり、学生や外人（よく休む...）が体調不良で欠勤したときなんかは無理して出勤してくれますが、まあ、家庭を持った人に期待してはいけません。

あとは、チェーン店の場合だと、オフィス街の店舗がヒマになるので、そういうお店からヘルプで入ってくれる人がいたりしますが、同じ立地に固まって出店してるとそういうのできないんですよね。

問題は学生です。
>店長が従業員に厳しい...同情心から、明日出勤できます、という人がいても

まさにそこです。
日頃コミュニケーションがきちんとしていなければ当然学生は自分の都合を優先します。
ただ、大学生なんかだと社会人と違って夏休み、冬休みが長く、講義のスキマなんかを使っても旅行したりってなんぼでもできますので、大学生がゴールデンウィーにわざわざ遊びに行くってのは、キツイから出たくないってだけだと思います。

あとはお金で釣る戦法として繁忙期は時給が100円とか200円アップするっていうことをやってる会社もあります。200円アップで10時間働いたら通常よりも2100円くらい余計にもらえるので出勤してやろうか...ってバイトも出てきます。

Answer 2

正社員とアルバイトの意識の違いですね。

大型連休でも人員確保が出来ているお店は、限定的に時給アップなどの対策をしてる所も多いと思いますよ。