採用側ですが、どちらのケースも珍しくはありません。 辞退理由は正直に伝えても良いし、志望度の高い他社の内定を得たため、とか就職(転職)活動を通して志望が変化した、などの口実もありがちです。 採用側も面接=即採用とは全く思っていないし、内定を出しても断られるケースはある程度想定しているので気にしません。
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