おかしいと感じますね。 リスクマネジメントができていないと考えます。 最終的にはSEさん(およびそのスキルに見合う人)が主導するとは思いますが、信用も構築できてない人に丸投げでは何があっても「ダメな会社だな」としかならない為、まずは出来る限り責任ある人が部門の立ち上げを主導し、SEさんに指示・依頼が普通かと思います。
全て社長がやってます…
それは会社の状況やその社員のスキルによります。しかし、専門的な知識や経験が必要な仕事を経験のない社員に任せるのはリスクがあります。適切な研修やサポートが提供されない場合、仕事の質が低下したり、社員のストレスが増大する可能性があります。そのため、専門的な業務は専門家に任せることをお勧めします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
< 質問に関する求人 >
SE(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る