私の母がフルキャストという派遣会社を通して今年の1月上旬から長期で働いています。

Question

私の母がフルキャストという派遣会社を通して今年の1月上旬から長期で働いています。即給を利用し、数日働いてその分を即給で受け取る。という形をとっているのですが、2か月前ほどから社会保険に勝手に加入され、毎月の保険料を3日ほどのお給料を即給できなく(反映されない)され、まるで差し押さえのようにされるそうです。
これはまぁ分かるとします。
今回質問したいのは、フルキャストからこんなメールが届いた件についてです。
「4月分の即給が就業分より多く支払われた為、2回に渡りマイナス分を給料から相殺します」とメールが届いたそうです。
確かに4月中に就労分より多く振り込まれた日があったそうですが、その次の週に保険料の3日分以上の1週間程度給料が差し押さえられてるそうで、そこで相殺されたと母は思っていたそうです。
この余分に振り込まれたお金は何のお金(フルキャストの間違いか等)なのか問い合わせても分からないと回答される。
1週間程度差し押さえられた給料も何の分で引かれているのかも問い合わせても分からないと回答される。
これはどういったことなのでしょうか？また、どうしたらいいのでしょうか？

また、勤怠も自分でキチンとしているそうなのですが、勝手に退勤されていたり修正されていたりするそうです。
母の勤怠を触れるのが本人か、フルキャスト営業の人
？か就労地の会社の人らしく、フルキャストに問い合わせても「分かりません。こちらではないと思います」などという回答らしいです。
もちろん本人でもなく、会社でもないらしいです。
これはある意味問題なのではないでしょうか？

Answer 1

社会保険加入は義務ですから勝手にという表現は間違いです。