教えて!しごとの先生
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某関西のスーパーでバイトしている大学生ですが、現在のバイト先がしんどく、飛ぼうと思っています。

某関西のスーパーでバイトしている大学生ですが、現在のバイト先がしんどく、飛ぼうと思っています。一応現状ですが、元々週4で入っていたのですが、大学生活が始まり、週3に減らしたいと申し出ても「頼むから減らさないでくれ、遅れてもいいから週4で入ってくれ」と言われ、渋々承諾しました。ただ、その後ほぼ毎週、1回は熱を出し寝込むようになり、(1日安静にしてれば治るのですが)休んだ日の振替が翌週に来るので、週5が増え、尚体調が悪化する一方です。バイト中も胃痛がすごく、このままではバイトどころか大学生としての生活が危うくなると思い、店長に「辞めたい」と申し出ました。勿論、体調を崩す旨や、しんどいというのも伝えました。 ただ、店長は「考え直せ、苦労して金を手に入れる方が将来しんどい思いをしなくて済む。シフトを減らしてもいいから。」と言うように返してきました。 1度店長の頼みを受け入れましましたし、この発言も店長としてどうかと思います。どこまで人の善意に甘える気なんだと。 また、残業代が15分単位だったり、タイムカードの通し忘れ(帰りの分)でその日の時給が出なかったり、辞めたいと言ってるアルバイトに継続の書類と知らせず署名させたりとなかなかのブラック振りです。果てには白髪の増えていた社員が失踪したりもしていました。 これらのこともあり、バックれようと思うのですが、私は普通でしょうか?

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回答(2件)

  • コラ、今時の学生め 飛ぶのはアカン ちゃんと話して、 いつを最終出勤にする 代わりのバイトについて紹介などはできない 理由は、度重なる申し入れにも改善が見られず本業たる大学生活に支障をきたしているから。 退職に関して慰留は受けない 過去の未払い分も含めて、退職の申し入れ以降の給与についても次回の給料日に振り込む旨記載した覚書を持参し、双方記名捺印する。 これらが履行されなければ、大学の学生課に通知し御社にアルバイトを斡旋することを取りやめるよう申し入れるとともに、労基にも証拠を添えて申し入れる。 加えて本社(チェーン本部)など御社内の然るべき部署にも通知する。 今までお世話になりました。 と言って、捺印済みの書類を持って帰りましょう。 それ以降のシフトはきちんと勤務し、翻意の交渉には応じないように。 もし即日で辞めるにしても、バックれずきちんと伝えましょう。大人の常識です。

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