三年前に建設会社営業で就職しました。 辞令が出てこの春から公務管理に配属になりました。 現場が重で、頑張ってましたが体力…

Question

三年前に建設会社営業で就職しました。
辞令が出てこの春から公務管理に配属になりました。
現場が重で、頑張ってましたが体力的にキツイです。
理由は朝から夕方まで現場管理終礼後、作業内容入力、図面変更など
だいたい夜中までやります。
もう死にそうで、一回無断で休みました。
身体が布団から起き上がれなかったのです。
会社からは励ましの言葉なく叱責。
上司は嫌なら辞めろの一点張りです。
何か解決ありませんか？

Answer 1

YouTubeで猫ミームがいろいろ上がってますね。

https://youtu.be/AC-a0Tb1yTM?si=NyGMaBBueFgMIae1

辞めた方がいいみたいですが…
私なら逆に人手不足を逆手に取って
辞めるぞ脅迫するかなwww
(もちろんパワハラ系は全て録音して労基に持って行って換金)

Answer 2

まず、あなたの健康が最優先です。過労は深刻な問題で、無視することはできません。以下のステップを試してみてください。

1. まず、上司に具体的な状況と健康への影響を伝え、仕事量の調整を求めてみてください。
2. それが難しい場合、人事部や労働組合（あれば）に相談してみてください。
3. 仕事の効率化を図るため、タスク管理や時間管理のスキルを学ぶことも一つの方法です。
4. 必要であれば、医療機関での診断を受け、必要な休養を取ることも考えてみてください。

これらが解決に繋がることを願っています。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。