退職理由に悩んでいます 自分は、現在54歳です、今年の2月に体調不良を理由に退職しました、退職するまでは、休職して…

Question

退職理由に悩んでいます

自分は、現在54歳です、今年の2月に体調不良を理由に退職しました、退職するまでは、休職してまして、今年の6月まで休職期間をいただいておりましたが、2月初旬に会社から連絡があり、現在の会社の状況、復職しても
仕事がないようなことを言われました、当初
6月まで、会社に席を置くことも考えたのですが、3月をもって、会社からの援助は、打切りで、無収入になると言われました、勤続歴は、29年になるので、退職金も補償するから、進退を考えてほしいと言われ、遠回しの退職勧告を受け入れ退職しました

今、現在は、体調もだいぶ回復しており、仕事への意欲、また、カードなどの毎月の返済もあるので、仕事への復帰を考えて、職探しをしていました、つい最近、ネットでの求人検索で、契約社員では、ありますが、面接をしてくれる旨を電話でいただきました
当然、面接時に、何故、退職したか理由を聞かれると思います
休職期間は、2年4カ月にも及びましたので、当然ながら、本当のことを話すわけにもいかず、どうしょうか考え中です

何か良い退職理由は、ありますか？

自分は、事務職でしたので、1年間体調不良で休職し復職の条件に現場作業に変わると言われ、現場作業では、フォークリフトに乗り作業しなきゃいけないことと、過去に現場で仕事を1年間経験したが、大型のリフトを乗りこなせなかったことを理由にしたいと考えてます、そのため、その時に退職を一度考えたことも話そうかと思っています

過去に1年間、現場作業をしてたことは、本当のことです、復職の条件の現場作業復帰は、ウソです、このような、内容にさらに肉付けをしようかと思っていますが、退職理由としては、どう思いますか？

もう一つの理由は、現場では、農薬を取り扱っており、農薬の匂いが、生理的に合わずに
体調を害し、仕事を続けることが、難しかったことを考えてます

何かいいアドバイスが、あればお願いします

誹謗中傷などの意見は、入りませんので、時間の無駄なので、書き込まないで下さい

Answer 1

実際の体調不良の理由は何なのでしょうか。
ここに記載する必要はありませんが、その理由が完治したと言えるのであれば、正直にお話しするという選択肢もあるかと思います。

それというのも、休職時に、給与が発生せず、傷病手当金で対応していた場合は、源泉徴収票に金額が乗りません。
その結果、入社後に休職がバレてしまうという可能性が高くなります。
休職を隠して転職する場合、本当に隠すことが可能か、どうかをまず考えてからの方がよろしいかと思います。

今の状況ですと、休職したまま、今年の２月に退職とのことなので、転職した際、源泉徴収票の提出を求められるので、給与ではなく傷病手当金の場合は、金額でバレてしまう可能性が高いかと思います。
これを隠すために今年の所得は確定申告で対応するとしても、来年の住民税の時点で勤めた先以外の所得が無いことがわかってしまうため、チェックされたら休職がバレてしまうでしょう。

もしも、現時点で給与ではなく、傷病手当金を受給いるのであれば、隠すのは難しいかと思います。