解決済み
派遣の同僚たちに嫌われました。 3月から35回連続で当日欠勤をしました。 欠勤の原因は更年期とうつ病と頭痛です。 病院には行ってません。 もちろん毎朝始業1分前に欠勤の連絡はしてました。派遣元の営業担当から「派遣先からクレームが入っています。これ以上休まれるのなら即終了です」と連絡が入り、今週から頑張って休まず仕事をしようと決めました。 久しぶりに出勤した朝、派遣仲間に「おはようございます。今までお休みしてすみませんでした」と声をかけましたが、そっけなく「あ…はい」という反応。 休憩時間に、派遣の女性3人(Aさん、Bさん、Cさん)が談笑していたので加わろうとしたらあからさまにイヤな顔されました。同じ派遣会社で、長くお休みする前に一番仲良くしてくれた、Aさんまで。 あと、私が休んでいる間に一部仕事のルールが変わっていたのですが、Aさんから冷たく「これ違います!」と言い捨てられました。私は当然知らないのだから「ルール変わったんで、このやり方でお願いします」とか、優しく教えてくれてもいいのに。以前の彼女ならそうだったのに… Aさん、Bさん、Cさんの3名は水曜日、 私とは別な工程でした。より責任のあるお仕事で、私が休んでいる間に教わったそうです。私はいつもの仕事および雑用。 勇気を出してリーダーに「私にも教えてください」と言ってみたら、はぐらかされてしまいました。 思い返してみれば、元々3人は最初の頃から課長やリーダーなど、上の立場の人たちに気に入られ、かわいがられていました。 彼女達ばかりいい思いをして、ずるいです。 私は決してズル休みをしていたわけではなく、体調不良で休んでいたのです。まだ体調は万全ではないけど、休まずがんばろう! そう思った矢先にこれでは、また心が折れてしまいそうです。 両親にも、これ以上心配をかけないためにも、ここでがんばるしかないのです。 彼女達に悪口をやめてもらう、またAさんと以前のように仲良くなれるには、どうしたらいいでしょうか。
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質問者さんにお休みする理由があるように 派遣同僚さんにも、質問者さんを避ける理由があります。 > 3月から35回連続で当日欠勤をしました。 > 病院には行ってません。 なぜ病院に行かないのでしょうか? >もちろん毎朝始業1分前に欠勤の連絡はしてました。 普通、もう少し早めに連絡しませんか? ここまで連続欠勤するなら、普通は病院に行きます。 欠勤の連絡以外に、派遣会社と派遣先に 状況報告されていましたか? > 派遣元の営業担当から「派遣先からクレームが入っています。これ以上休まれるのなら即終了です」と連絡が入り 約1.5ヶ月、しかも3-4月に、欠勤ですよね? それは『ここまで欠勤されて迷惑だから、もう辞めてくれ』ということではないでしょうか。 > あと、私が休んでいる間に一部仕事のルールが変わっていたのですが、Aさんから冷たく「これ違います!」と言い捨てられました。 それは、質問者さんが欠勤続きで仕事が回らないから ルールを変更して対応せざるを得なかったのでしょう。 普通に非常識すぎるので、派遣同僚さん達は かけられた迷惑に比例して、質問者さんのことを もはや仲間とみなすことは出来ないのでしょう。 それは、至極真っ当な感覚です。 > 彼女達に悪口をやめてもらう、またAさんと以前のように仲良くなれるには、どうしたらいいでしょうか。 ここまで他罰的になれること自体、 ある意味とても羨ましいです。 絶対にもう無理でしょうし、おそらく 派遣の契約更新もないでしょう。 次の派遣先で同じことを繰り返さないように するしかないでしょう。
なるほど:1
まずは仮にズル休みであろうと、体調不良の休みであろうと、休んだ事実には変わりありません。数日ならともかくとして、35日はさすがに…。社会人は体調管理も求められるものです。 そして、急なお休みの多い人に、よりステップアップした仕事を教えるわけにもいかないと思いますよ。またお休み、となった時の穴埋めが余計大変ですから、そこは仕方ないと思います。 まずは、毎日、ちゃんと出勤する。 そして、指示された作業を粛々としっかりとやり遂げる。自分ができることを謙虚にしっかりやることです。 あと必要以上に他の派遣の方と仲良くする必要もないです。職場には仕事に来ている訳ですし、自立した大人なのですから。 「 〜してくれない」「優しくない」などと、人からのお世話を求めるような受身姿勢が前面に出てしまっていませんか? 「もしも何かまた変更点があったら教えていただけますか?」など、少しずつ自分からアクションをおこせるようになってみては。
自業自得 自分のことを棚にあげて何言ってんだ。
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