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エンジニアは仕事が楽しいと思えるのが当たり前ですか? 大手メーカー技術系総合職です。周りは院卒の人間も多く、望んでこの仕…

エンジニアは仕事が楽しいと思えるのが当たり前ですか? 大手メーカー技術系総合職です。周りは院卒の人間も多く、望んでこの仕事をしている人が多いように感じます。私は大学に行ける家庭環境がないという理由で高専に進学し、事業の将来性・待遇面のみを見て今の就職先を選びました。仕事内容とかどうでもいいですしやりたいこともありません。ただ会社ではやりたいことや、将来の展望といったものを求められるわけです、そこが人事評価のポイントにもなります。 正直、大学院まで行けるほど家庭環境に恵まれた人、コスト度外視で20代半ばまで学生でやりたいことやってきた人には私のような考えが理解できないのかもしれません。 院卒者がエンジニア業を"やりたい人が望んで就く仕事"と考えるのは無理もないのでしょうか?

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129閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(9件)

  • 本音と建て前だとおもいますが、楽しいと表面上は言ってるだけだと思います。 だったら、休日も夜も無限に働くかといったら、そうではないでしょうから、本音と建前だと思います。あなたは正直すぎるのでしょう。

  • 院卒だから意識が高い、という訳でもないですよ。研究内容と仕事が噛み合ってる人って割と少数派ですし。 優秀な方のようですからそのついでに、人事向けの「やりたいこと」をでっち上げたら良いでしょう。 一般論として5年先より遠い目標はあまり求められないと思うので、就活でやったような短期目標の延長線で、ポジションを上げるとか、こういう技術を極めるとか、適当に書いたら良いです。

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  • 何の仕事でも、活躍できないと楽しく思えません。勉強やスポーツも同じですよね。活躍できなければ、やりたかったものでも、やりたい気持ちが失せるでしょう。 仕事は、やりたくなくても、後輩が増えるたびに自分のポジションは押し上げられ、上の立場で仕事をすることを求められます。将来の展望も持てず、あまりに活躍できなければ、後輩に抜かれて後輩が上司になり、そのうち辞めたくなるでしょう。

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  • 本当にやりたいことを言っている人もいれば、やる気があるふりをしている人もいます。やる気があるふりって結構見抜くのが難しいし、見抜いたとしても評価時には具体的な計画や行動が評価されます。 あなたは生活費を稼ぐのが目的ならやる気があるフリをして評価を上げて昇給を目指すというのも一考かと思います。

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