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年休の損のない取り方について . 現在官公庁にてパートタイム会計年度職員として勤務しています。 (1日の勤務時間は6時間20分)年休が1時間単位で取得できるのですが、その場合は1日=6時間42分で計算するらしく、そうなると42分の端数が必ず出ます。 時間給でとると私の場合は実質20分分の有給を捨てることになりますが、損しないために1日単位で取得するのと、42分を切り捨ててでも時間単位でとるの、どちらが得策でしょうか。 皆さんならどうされますか?
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報酬面で損得を考えるなら、1日単位でしょう。 だって、「42分の端数が必ず出ます。」なんですからね。 休む理由によって、丸一日休む必要がない、1、2時間あれば充分なんだけれどってケースが多いなら、時間単位で取る方が、結局、時間を効率的に使えます。 どちらが良いかは、その人の、その時の状況よりけりです。 有給を無駄にすると思うと「もったいない!」って感じますが、無駄になっても1時間に満たない程度なんですから、そこに神経質になってしまう方が、実はもったいないですよ。 どっちが得だろうって考えて、計算してって間で、20分くらいなら使ってしまいますしね。
厚労省のチラシには以下の説明があります。 時間単位年休を取得する場合の、1日の年次有給休暇に相当する時間数は、以下のとおりとする。 ① 所定労働時間が5時間を超え6時間以下の者・・・6時間 ② 所定労働時間が6時間を超え7時間以下の者・・・7時間 ←これ ③ 所定労働時間が7時間を超え8時間以下の者・・・8時間 https://www.mhlw.go.jp/content/000560872.pdf
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