教えて!しごとの先生
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残業代が出ません。入社15年の正社員です。仕事を残して定時で帰ろうとしたら『おいおい、やる事やってから帰れよ。その見積も…

残業代が出ません。入社15年の正社員です。仕事を残して定時で帰ろうとしたら『おいおい、やる事やってから帰れよ。その見積もり今日中なんだろ?』と言われたので『残業代が出ないのになぜ終わらせなければならないのですか?』と返しました。『仕事だからだよ!客に迷惑がかかるだろ?やる気無いんならもう来なくていいよ?』とキレ気味で言われました。私が悪いんでしょうか?ほんとにいい加減我慢が出来ません。

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1人がこの質問に共感しました

知恵袋ユーザーさん

回答(8件)

  • 今日中の仕事。で有れば。 帰り際に「残業代がでないのになぜ終わらせなければならないのですか?」 ではなく 定時間中に「今日中に終わらせるのは無理です」 ってなんで言わなかったのですか??? 何でもかんでもブラック企業。パワハラ。って持って来たがるのがトレンドなんだか知らないけど、笑われますよ。 他の人の回答みてそう思いました。

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  • 録音して労基に相談してください。 パワハラですしサービス残業は今時法律違反です。 今時派遣社員ですら残業は割増できちんと支払われますよ。。 そんな会社見切りつけた方が良いです、

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    そうだね:1

  • はい、あなたが悪い部分もそれなりにあります。 あなただけが悪いという話ではありませんが。 一方的に相手が悪いようにも見えません。 文章見た限りでは”ほうれんそう”などとかなり昔から言われている、社会人の基本というのが出来てないってことでしょう。 自分が持っている仕事で今日中で、定時までに終わらないものがあるのに、 相談もせずに放置。 期限までに終わりそうにないなら事前に先方に期限の延長をお願いして許可を得ておくものです。 それか、誰かに仕事を振って期限内に終わるようにしておくものです。 サビ残なのかもしれないが、そういう会社であることを理解していながら定時で帰ることを事前に連絡も相談もしない。 事前に仕事を放置もせずにきちんとやるべきことやり退社することも根回しなどして、嫌みの一つも言われながらも仕事上は問題なく帰れる状況を作るべきです。 これでは、怠慢と言われてもしょうがないと思います。 サビ残をしないと会社と争うのは結構ですけど、やるべき仕事が 文章だけ見るときちんとできていません。 ちゃんと仕事中に精勤するのは、サビ残の有無とか関係なく、給料もらう物の責務ですよ。

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  • 客に迷惑をかけるのは私ではなく会社です。それならあなたが見積つくって提出してくださいよ。私は残業代が出ないなら働きません。 ぐらい言わないと何も変わりませんよ。本当に。

    なるほど:2

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