それぞれの会社で違うかとは思いますが､急遽休むとか急遽用事が出来て午前中だけ休みもらうとかの場合 電話する時に社長の携帯…

Question

それぞれの会社で違うかとは思いますが､急遽休むとか急遽用事が出来て午前中だけ休みもらうとかの場合
電話する時に社長の携帯に電話するor会社に電話して社長に変わってもらうどちらをやっている方が多いのでしょうか?
前もって分かっている休みなら仕事に行ってる時に直接話せると思いますが､急遽とかだと当日の朝に電話とかしないといけないと思うのですがそういう時にどうしている方が多いのかなと思って｡

Answer 1

？
勤怠管理は、各部の部長なり総務担当者なりが行っているため、社長と自分2人しか社員がいない場合をのぞき、社長に直接伝えないといけないシチュエーションがありません。
基本は自分の上司に電話連絡です。
チャットツールが導入されている場合はそちらを利用しても構いません。