零細企業への転職について。 この度、設立年数５年弱・従業員数5人未満の零細企業での採用が決まりました。

Question

零細企業への転職について。
この度、設立年数５年弱・従業員数5人未満の零細企業での採用が決まりました。労働条件・加入保険・給与面はごく一般的な中小企業レベルですが、設立年数が浅く転職サイト等の口コミも無いので不安です。
会社が県庁所在地(政令指定都市)の歴史ある巨大オフィスビルに入っている事が唯一の安心材料です。
一方、もう1社選考が進んでいる会社があり、そちらは設立年数35年・従業員数170人の中小企業です。
給与面は先に挙げた企業より低いのですが、会社の規模として安心出来ます。
もしこちらも採用が決まった場合、どちらを選択すべきか迷っています。

年齢的に正社員で採用される機会は今後まず無いと思われる為、慎重に判断したいと思っています。
長く安定して働ける職場を選ぶにあたって、どのような点に注目したら良いでしょうか？

Answer 1

採用が決まった5人未満の会社には、簡単に採用されたという感じですか？それともあなたが活躍できると思われて採用されたのでしょうか？
簡単に面接して採用しますということであれば、対した能力も期待していない、辞めたらまた補充すれば良いと言った所なので大した会社ではないでしょう。
どんな仕事を行っていて、他の従業員がどのような顔つきをしているか、経営者がビジョンを持っているかなどで判断するしかないでしょう。
まあ、170人の方は良くも悪くもないでしょうね。

Answer 2

仕事内容が分からないので比較しにくいのですが、
零細企業の社員構成は分からないのですかね？平均年齢とか？

安定した長期雇用なら中小企業じゃないですかね？
35年で170人なら、比較的安定した仕事で、固定された分野だとは思いますし。