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タイミングが分からず困っています。 1歳7ヶ月の娘を一時保育に預ける予定で、(まだ決まっておらず園見学は近辺で2軒ほど)パートタイムで仕事を探しています。求人サイトを複数登録して、随時チェックしており、主婦歓迎、平日のみ、週3、1日4時間〜okのお仕事がいくつかヒットして、条件に合いそうなものはキープしています。 就労証明書を提出して曜日固定で月の利用日を決めましょうと言われている園と、4.5月は空きが無く、6月から利用できるので、5月中旬に再度電話をしますと言われている園があり、 どちらにするかで今迷っている所です。 いずれも自宅から徒歩20分以内の近場なのですが、探している職場は自転車でいける距離or最寄り1駅先です。 6月から保育園を利用開始したい場合、今のうちから仕事先を見つけるは早いでしょうか? 慣らし保育があると思うので、最初の2.3週間は決まったとしても仕事が出来ないだろうし、 となると長くて1ヶ月半は空白が必要になりますよね。 仕事先から内定貰ったとして、それらの事情を説明してわかりました。待ちます。とはならないような気がして…。求人を出しているからには早く働ける人材を探しているだろうし、 面接の際にはきちんと保育園がまだ決まっていないことや家庭の事情などを説明するつもりですが。 今のうちから半数は落とされることを念頭に 応募していけば、利用開始と同時くらいに仕事が決まりますかね? 一時保育でないといけない理由は祖父母同居や 夫がまだ学生であることなどを考えた時に加点が余りに低いと思ったために、見送りになりました。 もし私のように1から仕事を探して保育園に預けられた方いましたら教えて下さると助かります。
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わたしは、3歳、1歳8ヶ月の子供がいます。上の子が3歳(今年4歳)になるまで園に預けず育児をしていて、今月から、園に通い始めました。 わたしが住んでる市では求職中ということで下の子も3ヶ月だけ預かってもらえます。 期日までに就職した先に書いてもらった紙を提出しないと、下の子は退園になります。 園に入る前からめぼしい場所は探していました。 約2週間でならし保育終わりましたよ。 初日1時間、2日目から30分ずつ伸ばされ、2週間目から昼寝、おやつタイム終わってからの迎え(15時半)で、今もまだ就職先決まってないので15時半に迎え行ってます。 今日面接受けてきましたが、できるだけ早く園に迎えに行きたい有無を伝え、もちろん子供優先で。と言われたのに、17時半まで働いてほしいと言われ。 断ろうと思ってます。
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