試用期間満了で退職が決まりました 自分が望んでの退職ではありませんが、一般的によくあることなのですか？

Question

試用期間満了で退職が決まりました
自分が望んでの退職ではありませんが、一般的によくあることなのですか？これ以上の試用期間の延長は設けられないと職場のトップや副トップに言われました。真面目に一生懸命仕事に取り組んでるのは分かるし少しずつ成長してるのも分かるけど、まだ試用期間明けるには不十分でこれ以上あなたの成長に時間を費やせられない、待ってられないとのことです
つまり仕事の進捗状況が遅いことになります
不当解雇になるのかは分かりませんが解雇に似ているものだと個人的には思ってます

Answer 1

よくあることですし、解雇ではないです。

Answer 2

かつては、就業態度や勤怠に問題がなければ試用期間満了後に正式採用と
いう流れがほとんどでした。しかし、現代のような厳しい時代では
真面目に仕事に取り組んでいても進捗状況が遅く、このまま会社にいても
将来が期待できないので解用というケースはありえます。
解用と書いたように、解雇とは異なります。不当解雇にはなりません。
仮に裁判で争っても、ほぼ勝ち目はありません。