退職時の引継ぎについて 退職する際、仕事を引き継ぐと思いますが、 私が相手に全部引き継ぐのは当たり前ですか？ …

Question

退職時の引継ぎについて

退職する際、仕事を引き継ぐと思いますが、
私が相手に全部引き継ぐのは当たり前ですか？
（私以外に、教えれる人はいます）

例えば、決算時期ではないときに、決算の引継ぎをする
簿記をしたことない人に、簿記を教える

これを引き継ぐのも、当たり前の事でしょうか？

Answer 1

質問者様が引き継ぐ必要がある業務は質問者様しか把握していない業務のみかと思います。具体的には以下のような業務です。
1.質問者様しか扱っていなかった業務
2.現在行っている業務
例に出している決算については、その時期になれば部署単位で動くので引継ぎしなくても問題無いですし、簿記については会社が研修させるべき事なので無関係です。

Answer 2

いいえ。
不要です。

Answer 3

> 決算時期ではないときに、決算の引継ぎをする
概要を伝えるくらいになると思います。実際にやりながらでないと、教えるのは困難だと思います。

>簿記をしたことない人に、簿記を教える
それは、各自で勉強してもらうか、会社が教育の仕組みを作らなければならないと思います。引き継ぎの範疇ではないと思います。

Answer 4

会社の規模(従業員の数など)にもよりますが
事務などは全く当たり前じゃないですのでご安心下さい。