人事評価のフィードバックで部長から私の部下に対してノーコメントでした。 書いてくださいとお願いしたのですが、もう書けなく…

Question

人事評価のフィードバックで部長から私の部下に対してノーコメントでした。
書いてくださいとお願いしたのですが、もう書けなくなってるからそのままでって言われました。部の長として評価者の最上位にいる者が、課員に対しても一年間お疲れ様とかせめて一言ぐらいコメント残してもいいと思うのですが、そんな上司誰も慕わなくなりますよね？
部長の記入欄があるにもかかわらず…

Answer 1

仰る通りに思います。

以前私が所属していた部署は250名程度いたのですが、その時の部長は1名1名違うコメントを人事評価システムのワークフローに記載されていたようです。
まだコロナ禍の前だったので頻繁に飲み会をやっていましたが、「あれ大変だけど大切なことだから、1人1人違うコメントを必ず書くようにしていた」と、人事評価シーズンになるとよぅ仰っていました。
それを聞いていたので、私も最悪期限超過状態で回覧してきて時間がないとしても、一言二言でも書くようにしています。

それを受け取る側の気持ちは十人十色なので慕うか慕わないかはわかりませんが、入力欄があるのに何も入力しないというのは流石に職務怠慢に思います。