経営者の方に質問です。 何故経営者の人達は社員が過労死や鬱病になるまで追い込むのですか？ それはいけないことなのにな…

Question

経営者の方に質問です。
何故経営者の人達は社員が過労死や鬱病になるまで追い込むのですか？

それはいけないことなのになぜ平気でそんなことをするのですか？自分の会社でも過労死は無いですが鬱病やストレスで何らかの精神的な問題で休職する人が多いです。

友人の働いてる会社でも精神的な面での休職が相次いでいるそうです。

Answer 1

脱サラ経営者です。

私は追い込んだことないけど、やっぱり、一番は立場を忘れてしまうって事かと思います。特に、サラリーマン経験がない経営者は忘れやいかも知れません。

経営者は、自分の財産と時間とか、人生かけて事業をやっている人がほとんどです。なので事業の成功こそが、人生であり、その為の努力は惜しまないのが普通って価値観を持ってたりします。

ここで勘違いが発生します。自分の価値観をサラリーマンである社員も持つべきって思い違いしてしまうのです。

仕事が終わってないのに帰る？理解不能、死んでも納期に間に合わせるべきだろってなってしまうんです。

労働者から搾取してやろうって考えの経営者は少ないと思います。単純に、給与＝労働時間、仕事＝生活費を稼ぐための労働 って価値観を経営者が持ってないのです。

Answer 2

自分の会社の経営を死守するのに精一杯だから、従業員は二の次。

Answer 3

（残業代をロクに払わないことを前提として）、
いくら働かせてもタダだからです。

Answer 4

中学 高校の先生が社会に出たら大変だよ ということを教えていないからでしょうね
いい成績を取らせて いい大学に入れることしか考えてないからでしょう
だから会社に入ってうつ病になる人が増えているのですね